Резюме: В статье рассматриваются вопросы возрастающей роли качественного человеческого капитала как ресурса, определяющего современные процессы устойчивого, ориентированного на инновационное, развитие территорий. Большое внимание авторы уделяют региональным социо-эколого-экономическим системам. Особую актуальность в данных процессах, по мнению авторов, приобретает модель приращения человеческого потенциала (капитала) в ракурсе инновационной трансформации региональных трендов становятся ключевыми для достижения глобальных целей устойчивого развития. Целью исследования является обоснование особенностей управления человеческим капиталом, позволяющих дать интегральную оценку человеческого потенциала регионов России, сконструировать долгосрочную стратегию его приращения – стратегию достижения целей устойчивого социально-экономического развития инновационного типа. На основе полученных результатов авторами разработан четырехкомпонентный модельный инструментарий, в котором объединены эконометрические модели всестороннего измерения накопленного в регионе человеческого потенциала, а также корреляционно-регрессионные модели оценки уровня конвертации накопленного потенциала в факторы инновационного роста. В предлагаемом дискурсе возможна идентификация ресурсно-целевых индикаторов модели инновационно-ориентированной динамики человеческого капитала, имеющей потенциал устойчивого развития, что требует тесной корреляции таких параметров как: улучшение материальных условий развития индивидуума или социума, качество жизни населения, его социальная активность, способность корпораций осваивать инновации, новые формы предпринимательской деятельности, в том числе, в пространстве глобальной экономики. В статье авторы особенно отмечают, что только инсталляция в систему регионального менеджмента (наряду с традиционными материальными компонентами) тех компонентов, которые отражают нематериальные характеристики человеческого капитала, значимые в условиях происходящих инновационных изменений, создадут базис для повышения степени устойчивости динамики регионального экономического развития.

Ключевые слова: человеческий потенциал, человеческий капитал, инновационный менеджмент, глобальные цели устойчивого развития, четырехкомпонентная модель

Для цитирования: Лазарева Е.И., Хосроева Н.И. Инновационный менеджмент трендов развития человеческого потенциала российских регионов через призму глобальных целей устойчивого развития. Вестник СОГУ. 2020. №3. С. 167–177

Загрузить статью

(русский)

Об авторе:
Лазарева Елена Иосифовна, доктор экономических наук, профессор, зав. кафедрой инновационного и международного менеджмента Южного федерального университета, пр. Стачки, 200/1, кор. 1, каб. 212, г. Ростов-на-Дону, Российская Федерация
E-mail: elazareva@sfedu.ru
Адрес: пр. Стачки, 200/1, кор. 1, каб. 212, г. Ростов-на-Дону, Российская Федерация, Южный федеральный университет.

Хосроева Наталья Ильинична, кандидат экономических наук, доцент кафедры менеджмента Северо-Осетинского государственного университета им. К.Л. Хетагурова, 362025, ул. Ватутина, 44-46, г. Владикавказ, Российская Федерация.
E-mail: khosroeva_n@rambler.ru
Адрес: 362025, ул. Ватутина, 44-46, г. Владикавказ, Российская Федерация. Северо-Осетинский государственный университет им. К.Л. Хетагурова.

Список литературы:
1. Анопченко Т.Ю., Лазарева Е.И., Лозовицкая Д.С., Мурзин А.Д. Анализ ключевых параметров устойчивого развития региона в условиях цифровизации экономики. Наука и образование: хозяйство и экономика; предпринимательство; право и управление. 2019;1(104):7-12.
2. Stiglitz J.E., Sen A. & Fitoussi J-P. Report of the Commission on the Measurement of Economic Performance and Social Progress (CMEPSP). 2009. Доступно по: www. stiglitz-sen-fitoussi.fr.
3. Millennium Development Goals Report 2015. UN, NY, 2015.
4. Лазарева Е.И. Модели социальной ориентации трендов развития экономики в контексте глобализации инновационных процессов. Інформаційні технології в освіті. 2012;13:50-61.
5. Acemoglu D., Gallego F., Robinson J. Institutions, Human Capital, and Development. Annual Review of Economics. 2014;6(1):875-912.
6. Lazareva E., Anopchenko T., Murzin A. Human capital in the system of urban territory sustainable development management. Springer Geography. 2020:269-277.
7. Lucas R.E. Lectures on Economic Growth. Cambridge, Massachusetts and London: Harvard University press, 2002:288.
8. Schultz T.W. Investment in Human Capital: The Role of Education and of Research. New York: Free Press, 1971.
9. Becker G.S. Human Capital: A Theoretical and Empirical Analysis with Special Reference to Education. Third Edition. Chicago and London: The University of Chicago Press, 1993.
10. Капелюшинков Р.И. Записка об отечественном человеческом капитале. Москва, 2008. Сер. WP3/2008/01 Препринт. Серия WP3 «Проблемы рынка труда / Гос. ун-т Высшая школа экономики».
11. Человеческий капитал и проблемы формирования инновационной экономики: монография / [Л.Г. Симкина и др.]; под ред. Л.Г. Симкиной и М.М. Критского. Санкт-Петербург: Изд-во Санкт-Петербургского гос. инженерно-экономического университета, 2007:226. 
12. Moretti E. Human Capital Externalities in Cities. NBER Working Paper. Cambridge, MA: NBER, 2003;9641.
13. Попова А.Р. Российский опыт реализации программ управления человеческим капиталом в организации и современные тенденции управления человеческим капиталом. Новая российская экономика: инвестиции, кластеры, инновации и дорожные карты. 2018:59-69.
14. Гунина И.А., Логунова И.В., Пестов В.Ю. Повышение эффективности использования человеческого капитала в условиях цифровой трансформации. РЕГИОН: системы, экономика, управление. 2019;1(44):8-25.
15. Капкаев Ю.Ш., Нурмухаметов И.А. К вопросу о формировании качественного человеческого капитала в контексте цифровизации российской экономики. Вестник Челябинского государственного университета. Экономические науки. 2019;7(65(429)):91-101.
16. Anopchenko T., Lazareva E., Bagdasaryan I.S., Vasileva Z.A., Almabekova O.A. Human resource innovative management using the tools of econometrics. 2nd international multidisciplinary scientific conference on social sciences & arts (SGEM 2015) 2015:393-399.
17. Лазарева Е.И. Инновационно-ориентированная модель кластерной политики приращения капитала благосостояния южно-российских регионов. Terra Economicus. 2013;11(4-2):194-199.
18. Лазарева Е.И. Модели стратегического менеджмента траекторий приращения антропоэкологического капитала в контексте инновационно-цифровой трансформации экономики. Друкеровский вестник. 2019;3:5-12.